Companheiras e companheiros:
O Sintrajufe vem abrindo a discussão acerca dos afastamentos de colegas em licença para tratamento de saúde em razão de Lesões de Esforço Repetitivo e Dores Osteomusculares relacionadas ao trabalho (siglas LER e DORT).
O resultado desse trabalho é uma Cartilha com instruções para identificar e prevenir as lesões e de como tomar providências no sentido de evitar prejuízos ainda maiores aos servidores e servidoras e a sua qualidade de vida.
O Lançamento da Cartilha para Prevenção da LER/DORT - acompanhado do quebra-cabeças para crianças - no dia 12/03, no Auditório das Varas Trabalhistas foi mais um passo na conscientização da categoria do judiciário federal.
O médico do trabalho Geraldo Azevedo, da Assessoria Médica do Sintrajufe expôs as definições de o que é o esforço repetitivo e como se detecta a dor e a lesão nos ossos e nos músculos que são relacionadas ao trabalho e às condições laborais.
O coquetel possibilitou a confraternização com diversas lideranças sindicais que prestigiaram o Lançamento da Cartilha.
O objetivo é fomentar o debate em torno das condições de trabalho, da melhora da qualidade de vida, da diminuição das Lesões e das Dores. É também o de propiciar a servidores e às servidoras e aos trabalhadores e trabalhadoras em geral maiores esclarecimentos sobre o assunto, para que, junto ao sindicato, possamos combater esses problemas do mundo do trabalho que nos atinge cada dia mais, especialmente o da discriminação e do desrespeito aos colegas portadores de lesões laborais.
A diretoria do Sintrajufe espera poder levar eventos como esse às unidades da Justiça Federal, Justiça do Trabalho e Justiça Eleitoral do interior do Estado para expandir a Campanha.
Comentário da Cris: No ano de 2007 pude sentir na pele a LER/DORT e os desdobramentos que as fisioterapias e os afastamentos prolongados podem provocar na vida funcional de servidora pública. Asseguro a vocês que somente o conhecimento do problema e a busca em conjunto por soluções, com envolvimento de colegas e de chefias é que pode apontar um caminho seguro para a readaptação e a tentativa de mudança das condições de trabalho.
A situação que se configura quando a LER/DORT se manifesta é de culpa e de marginalização do portador da lesão. O acompanhamento da doença por uma equipe multidisciplinar e o reconhecimento da dificuldade pelos colegas de trabalho pode encurtar o caminho para a solução. O apoio dos colegas e a socialização das causas do problema é fundamental para a recuperação.
Leia a Cartilha e busque saber mais sobre diversos mecanismos de proteção aos trabalhadores e às trabalhadoras! Procure o sindicato!
Saudações Socialistas!
Cris
